聚焦“三种能力”提升全方位打造审计干部队伍

　　站在新时代的起点上，党中央赋予审计机关重大的历史使命，把审计工作提升到前所未有的高度。因此，只有高质量发展、高标准建设审计监督体系，才能达到党中央对审计工作的新期望，才能实现“审计作为”与“审计地位”的相适应。建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,是国家审计事业发展的人才基石。笔者认为，具备开口能说、提笔能写、问策能对的能力是核心竞争力，也是对审计干部的素质要求。审计干部在面对错综复杂的工作时，“不会说、不能写、不懂对”就不能高质量的履行审计监督职责。但这“三种能力”也不是与生俱来的，都需要在审计实践中学习、总结、提炼。

　　做到开口能说。人与人的交流中，能说实在是重要，要掌握说的策略，何时说、说什么、如何说等等，这样常常可以取得更好的效果。审计人员和被审计对象是“监督”与“被监督”的关系，因此，敢说话、能说话、会说话显得尤为重要，尤其是在增进彼此理解、降低审计风险、提高审计效率、保证报告质量等方面发挥着重要的作用。只有具备较强的语言沟通能力，才能做到有理、有据、有节，有目标、有方法，不被对方的情绪所左右，顺利达成审计目标。开口能说，不是开口胡说、乱说，要理论联系实际、不照本宣科，要将审计实际工作中，对岗位相关业务知识讲得深入浅出，要用最短的时间、最短的语言，把深刻的道理说明白；语言有新意、思想要深刻，不虚言妄语，不说不着边际、没有根据的话。

　　做到提笔能写。写是审计干部的基本功。毛泽东主席曾说，“枪杆子、笔杆子，革命就靠这两杆子”，由此可见，审计干部具备提笔能写的能力是非常重要的。有的内容写不好，如工作计划、实施方案与取证单等，审计业务的开展就受到直接影响。审计报告信息专报等写不好，审计成果的开发和利用就受到影响，审计成效受到了限制。审计干部不仅要掌握审计专业行文，也要能站在党的领导、宏观管理的高度，写出有问题、有深度、有建设性的内容。围绕每项工作的具体要求，从不敢写到能够写，从无从下手到精挑细选，不断提高我们提笔撰文的能力，就能够把工作中的好经验、好做法及时总结提炼，形成独具特色的工作措施，有利于促进工作水平的提升。

　　做到问策能对。这个“策”包括各种信息、情况和问题，“能对”是对审计工作中存在的问题发现得了、分析得准，并能研究得出解决问题的办法和建议。三国时期诸葛亮是“问策能对”的典范，名垂千古的《隆中对》，指明了刘备争夺天下的前程及路径选择，真正具有指导性和操作性。结合审计对象的特点，如何透过现象，抓住本质，把握关键，提出解决问题的办法和策略，是审计干部的基本能力，并准确把握制度政策，在宏观、中观和微观层面上全面揭示有价值的问题，让问题的解决能够真正发挥建设性作用。

　　（通榆县审计局 徐凤杰 供稿）