有效提升基层青年审计干部工作能力应关注的几个重点
日期：2023年-05月-26日 16:52:00 来源：
近年来，基层审计机关人员结构呈现出“两头大、中间小”的倾向，青年干部不断增多，但经验不足，骨干中坚力量偏弱，许多临近退休的审计人员仍发挥着关键作用。如何通过行之有效的培养方式，提升青年审计干部的工作能力，应重点关注以下几个方面。
一、聚焦审计业务学习，夯实依法审计基本功
随着审计全覆盖工作不断深化，被审计对象不断增加，审计覆盖面变广，审计的广度和深度不断扩展，这就要求审计干部尤其是青年审计干部要不断提升自身能力，应对各种审计难题和风险挑战。一是在学精审计业务知识上发力，这是青年审计干部安身立命之本。基层审计机关应积极组织青年干部参加审计署及省、市举办的审计业务培训、以审代训等，助推青年审计干部熟练掌握审计业务技能，提高自身业务素养。二是在学好审计法律法规上发力，这是青年审计干部依法审计之基。有针对性地组织青年审计干部学习新颁布的《审计法》和《会计法》等相关法律法规，采取集中学与个人自学相结合的方式，做到学会学懂。三是在学透审计工作要求上发力，这是青年审计干部做好工作之根。审计机关应要求青年审计干部认真学习党中央及省、市、县对审计工作的部署要求，做到自觉学、熟练记、学深学透。
二、聚焦技术方法传授，夯实审计能查基本功
基层审计机关应积极运用“审计实务导师制”，针对新录用审计干部、新任职业务岗且无审计工作经验的青年干部，逐一配备责任导师，通过严格导师标准、强化过程管控、建立量化考核、实行分类管理等措施，对导师和青年干部进行激励，不断提升指导实效，夯实能力基础。导师结合相关审计案例，把问题当课题来研究，以“短平快”的方式开展教学、分享经验、提供优秀审计项目资料、推荐优质书单，推动互学互进，引导青年干部如何精准发现审计问题线索，“手把手”教学，逐步夯实“能查”的基本功。
三、聚焦常思理念形成，夯实审计质量基本功
基层青年审计干部应注重在“常思”上下功夫，助推提高审计质量。一是审前多思，做到心中有数。基层审计机关应引导青年审计干部对如何做好审前调查，进一步掌握实情，多思多想。针对审计项目的重要节点和主要内容以及可能存在的问题要熟记于心、牢记于脑，为编制审计实施方案打好基础。二是审中勤思，做到心中有戒。青年审计干部对如何创新方式方法，进一步提质增效，要勤思多虑，善于打破“就账查问题、对事不对人”的传统思维定式，将“事”与“人”紧密挂钩，弄清审计事项的来龙去脉，严格落实“三个区分开来”，客观准确界定责任。三是审后反思，做到心中有责。青年审计干部对如何强化问题导向，进一步督促整改，要知责尽责。不仅要加强监管，更要督导被审单位抓好问题整改、完善机制。通过边审边改、限时整改、定期督查、责任追究、结果通报，确保审计成果得到充分利用。
四、聚焦筑牢廉洁防线，夯实干部尚廉基本功
基层审计机关应着力在青年审计干部“尚廉”思维形成上下功夫。一是筑牢思想防线。通过定期召开“三会一课”、青年干部集体谈心谈话等形式，帮助审计干部自觉提高政治站位，自觉对照政治标准，自觉运用政治眼光，善于勇于解决审计发现的新情况、新问题，恪守职业道德，抵制歪风邪气。二是严守纪律规矩。青年审计干部要严格执行中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持用事实和数据说话，严格按权限和程序办事，始终做到依法文明审计，严禁以审谋私，防止“灯下黑”，切实维护审计监督的权威性和公信力。三是经常反躬自省。青年审计干部要不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，做到安不忘危，警钟长鸣。要常怀律己之心，常除非分之念，常修为政之德，常思贪欲之害。要坚持自律、自省、自警，知敬畏、存戒惧、守底线，不触红线，清白为人，干净行事，做长志气、硬骨气、蓄底气、存正气的审计新青年。
（德惠市审计局 王岩 供稿）
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