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提升站位 凝聚共识——绿园区审计局扎实开展“作风建设年”工作

日期:2021-07-02    来源:

  为贯彻落实全区“作风建设年”工作的部署要求,绿园区审计局坚持高位推动、科学谋划、上下协同,严格对照“严、新、细、实”的标准,抓作风转作风严作风,不断把作风建设引向深入。

  一是坚持党建引领,夯实作风建设之基。加强组织领导,研究制定《绿园区审计局“作风建设年”实施方案》,成立作风建设工作领导小组,围绕六项重点任务、十项推进措施、十条行动路径,形成了全员参与、思想一致、推动有利的工作局面;引领思想铸魂,依托党组理论中心组、专题读书班等线下平台,灵活利用学习强国、审计数字在线等线上平台,聚焦党史教育开展“作风建设年”,把党史学习教育与作风建设相融合、相促进,围绕创新理论、红色精神、先进典型开展专题学习24次,专题读书班4次;深化活动引领,与支部联系点正阳小学共同开展“结对共建聚合力、党建引领谱新篇”主题党日活动;开展“由长春发展走近党史”、参观“四战四平”党史教育基地、“红歌颂党恩、誓词铭在心”庆建党百年等专题活动6次。

  二是坚持“严、新、细、实”,拉紧作风建设之弦。落实“严”的标准,建立健全33项规章制度,使“严”标准化、制度化。强化“新”的成果,制定实施《绿园区审计局绩效考核管理办法》,细化考核标准、量化工作业绩,以绩效考评促进工作质量效率双提升;制定实施《经济责任审计五年规划》,推动离任审计向任中审计转变,变“逢离必审”为全面轮审,使经责审计满足区委选人用人需要;创新设立干部“公示牌”,公开干部“信息、职责、在岗状态”,实行干部监督“首问负责制”。突出“细”的实效,完善审计工作各个环节,严格工作程序,内设“法制科”,严把审计工作质量关;加强审计干部培训,聘请省审计厅经责审计专家开展专题培训,围绕“两办新规”及经责审计工作新方法、前沿理念,推动干部专业素质提升。体现“实”的作用,根据审计机关工作特点,研究制定学习型、创新型、效率型、责任型、廉洁型“五型机关”建设方案,进一步焕发审计干部真抓实干、埋头苦干的干劲,强化赶的意识、超的魄力、争的劲头、拼的勇气,一步一个脚印的把作风建设落到实处。

  三是坚持推进“五化”,突出作风建设之实。一是制定审计项目周调度清单,及时调度项目进展解决症结问题;二是挂图作战,制定全年审计项目总览图和审计项目跟进时间表,从全局到细节整体推进;三是制作审计法律法规政策汇编手册和审计局规章制度汇编手册,严格落实依法审计,推动法制政府建设;四是制定审计通知、报告、结果报告等审计文书模板,统一标准、完备审计事项;五是建立重点工作推进周报、审计要情专报机制,完善工作和问题报送机制,推进项目进展及系统性问题整改。

  四是坚持真抓实干,强化作风建设之效。一是在本职工作推进中,履行审计监督职责。围绕区委、区政府中心工作,全年计划开展审计及土地整理成本项目52项,目前已开展43项,做到“时间过半任务过半”;二是在全区重点工作推进中,发挥审计服务作用。以高度的责任感,为土地征收项目落位开展土地整理成本审核,目前已开展土地整理成本项目15项,特别是西湖北、青年路东地块,在时间紧、任务重的情况下,加班加点高效完成审核任务,推动重大项目挂牌进程;三是开展“我为群众办实事”活动。深入低保户家中开展结对帮扶,并送去米面油等生活物资,切实把转变作风着力点放在关心百姓疾苦、解决百姓愁盼上来,解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

  (绿园区审计局  供稿)

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